Peter Brink

Ik haal mijn inspiratie uit het geloof dat iedere organisatie het vermogen heeft om te groeien, mits de juiste energie wordt losgemaakt. Het raken van de juiste snaar – bij mensen én systemen – zorgt voor blijvende verandering. Ik geniet van het moment dat een team samen verantwoordelijkheid neemt, ideeën tot bloei komen en resultaten worden bereikt die vooraf niet voor mogelijk werden gehouden. De samenwerking met bevlogen professionals en het maatschappelijke én economische belang van mijn werk geven mij dagelijks motivatie.

De afgelopen jaren heb ik uiteenlopende opdrachten uitgevoerd die telkens draaiden om organisatieontwikkeling en duurzame verandering. Zo was ik als algemeen directeur bij IPC Groene Ruimte verantwoordelijk voor het herpositioneren van de organisatie met een nieuwe missie, visie en digitale procesinrichting. Bij de Gemeente Eindhoven gaf ik als sectorhoofd Sociaal Domein leiding aan 250 fte en stuurde ik op een efficiëntere en integralere inrichting van de Wmo- en Jeugdzorgprocessen, inclusief een innovatief inkoopmodel. Daarnaast heb ik bij zorgverzekeraar VGZ op meerdere niveaus verandering gerealiseerd, waaronder als business unit manager voor documentmanagement en als product owner binnen Agile-teams. Ook leverde ik een bijdrage als lid van de Raad van Commissarissen van Oog voor Thuis en als toezichthouder binnen verschillende maatschappelijke initiatieven.

Veranderen begint waar vertrouwen groeit. Ik geloof dat échte verandering pas plaatsvindt als mensen zich gehoord, betrokken en verantwoordelijk voelen. Daarom investeer ik in relaties, bouw ik bruggen en zorg ik voor ruimte om te leren en te verbeteren – steeds met het einddoel helder voor ogen.

Mijn kracht ligt in het combineren van visie met uitvoering. Ik werk verbindend en daadkrachtig, met oog voor zowel de menselijke als de bestuurlijke én commerciële dimensie. Ik creëer vertrouwen en draagvlak, breng structuur in complexiteit en zorg dat teams eigenaarschap nemen. Dankzij mijn brede achtergrond ben ik snel ingewerkt en weet ik vanuit verschillende perspectieven te kijken en te handelen. In tijden van schaarste of onzekerheid weet ik rust, richting en resultaat te brengen.

Ik ben inzetbaar als interim manager, projectleider, Kwartiermaker, (programma) directeur of strategisch adviseur op thema’s als informatiemanagement, digitalisering, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Mijn opdrachten bevinden zich vaak op het snijvlak van strategie en uitvoering, waarbij ik fungeer als bruggenbouwer tussen mensen, processen en systemen. Zowel in het publieke domein als in het bedrijfsleven draag ik bij aan het realiseren van impactvolle en gedragen veranderingen.

Ik heb gekozen voor Van Eijck & Partners omdat ik geloof in hun mensgerichte benadering van organisatieontwikkeling. De combinatie van strategisch advies en daadwerkelijke implementatie spreekt mij sterk aan. Net als ik geloven zij dat blijvende verandering alleen mogelijk is als mensen de beweging omarmen. De maatschappelijke relevantie van hun opdrachten, gecombineerd met opdrachten in het bedrijfsleven, sluit perfect aan bij mijn ambitie om impact te maken in zowel publieke als private contexten. Het voelt als thuiskomen in een netwerk van professionals die vakmanschap, integriteit en eigenaarschap uitdragen.

Ik heb gewerkt bij uiteenlopende organisaties zoals de Gemeente Eindhoven, VGZ, Rabobank, Univé en IPC Groene Ruimte. Mijn rollen varieerden van algemeen directeur, sectorhoofd en businessunitmanager tot product owner en projectmanager. Mijn expertise richt zich op veranderkunde, informatiemanagement, digitalisering, cultuurverandering en organisatieontwikkeling. Ik combineer praktijkervaring met een solide theoretische basis, waaronder opleidingen aan de Erasmus Universiteit (Governance), Haagse Hogeschool (Risk Management), en diverse leiderschaps- en verandertrajecten zoals Lean, Agile en Authentiek Leiderschap.